Dla działów BHP, HR i firm szkoleniowych

LMS do szkoleń VR: wiesz, kto jest przeszkolony

Odpowiadasz za to, żeby każdy w zespole przeszedł szkolenie, i musisz mieć na to dowód czarno na białym. Skillsive zbiera kursantów, kursy i historię ukończeń w jednym miejscu, a ludzie ćwiczą w goglach.

licencja na urządzenie, dowolna liczba kursantów
Za gogle
kod logowania kursanta w goglach
6–10 cyfr
import całego działu z arkusza
CSV
SkillsivePrzykład

Dla kogo

Każdy przeszkolony, każde szkolenie udokumentowane

Specjalista BHP pilnuje terminów, HR wdraża nowych ludzi, firma szkoleniowa obsługuje kilku klientów naraz. Wszyscy potrzebują tego samego: jednej listy osób, jasnej informacji, kto skończył kurs, i historii, do której można wrócić przy audycie.

  • Specjaliści BHP

    Pilnuj, żeby obowiązkowe szkolenia były aktualne i w pełni udokumentowane na potrzeby audytu.

  • Działy HR i L&D

    Wdrażaj nowych pracowników angażującymi kursami VR i monitoruj ukończenia w całej firmie.

  • Firmy szkoleniowe

    Prowadź szkolenia VR dla wielu klientów i zarządzaj nimi z jednego panelu.

Jak to wygląda w praktyce

Samo szkolenie odbywa się w aplikacji VR na goglach Meta Quest. Skillsive obsługuje wszystko wokół niego: bazę osób, które szkolisz, kursy objęte Twoim planem, gogle i pełną historię tego, co każda osoba faktycznie ukończyła.

Kursant w Skillsive to nie licencjonowane konto użytkownika, tylko rekord w Twojej organizacji: pseudonim, numer pracownika, stanowisko, język i kraj. W goglach kursant wybiera siebie z listy albo wpisuje sześciocyfrowy kod logowania. Licencję kupujesz na urządzenie, więc z jednych gogli może korzystać dowolna liczba kursantów.

W skrócie

Gogle
Meta Quest działające bez komputera, z aplikacją EHS Academy
Licencjonowanie
Za urządzenie VR — dowolna liczba kursantów na jedne gogle
Identyfikacja kursanta
Wybór z listy na goglach albo sześciocyfrowy kod logowania
Dane kursantów
Import z CSV, eksport do CSV lub XLSX
Języki panelu
polski, angielski, niemiecki, francuski

Jak to działa

  1. Krok 1: Skonfiguruj organizację

    Załóż organizację, dodaj logo i dane firmy, a potem zaproś osoby, które będą prowadzić szkolenia. Role decydują, co każda z nich widzi — od pełnej administracji po podgląd analityczny.

  2. Krok 2: Zbuduj bazę kursantów

    Dodawaj kursantów pojedynczo albo zaimportuj ich z pliku CSV. Każdy rekord zawiera pseudonim, opcjonalne dane identyfikujące (np. numer pracownika i stanowisko) oraz język i kraj szkolenia.

  3. Krok 3: Przygotuj gogle

    Sparuj gogle z organizacją i ustal, jak kursant ma się identyfikować: wybierając siebie z listy na urządzeniu albo wpisując własny sześciocyfrowy kod logowania.

  4. Krok 4: Obserwuj wyniki w panelu

    Każda sesja zapisuje się jako ukończenie z wynikiem, postępem, czasem trwania, urządzeniem i historią lekcja po lekcji. Przeglądasz je według osoby, kursu i gogli.

Co dostajesz w panelu

  • Baza kursantów

    Pseudonim, numer pracownika, stanowisko, język, kraj i dane kontaktowe. Dezaktywowany kursant znika z listy widocznej w goglach, ale jego historia szkoleń zostaje.

  • Import i eksport CSV

    Wczytaj cały dział z arkusza zamiast wpisywać nazwiska ręcznie. Listę wyeksportujesz z powrotem do CSV lub XLSX na potrzeby systemów HR i audytów.

  • Kody logowania i karty do druku

    Każdy kursant ma sześciocyfrowy kod logowania do gogli. Kod możesz wygenerować ponownie, a dla całej grupy wydrukować karty PDF gotowe do wycięcia.

  • Kreator własnych kursów

    Złóż własny kurs z lekcji aplikacji VR: ustaw kolejność, oznacz lekcje wymagane do certyfikatu i sprawdź szacowany czas, dostępność offline oraz wymóg mikrofonu, zanim opublikujesz kurs.

  • Role, zaproszenia i prośby o dołączenie

    Zapraszaj współpracowników mailem albo akceptuj ich prośby o dołączenie i nadawaj każdemu rolę (Administrator, Analityk, Finanse lub Administrator urządzeń), żeby nikt nie widział więcej danych, niż potrzebuje.

  • Biblioteka kursów w Twoim planie

    Sprawdzisz, jakie aplikacje VR i kursy obejmuje Twoja subskrypcja, ile miejsc na urządzenia jest zajętych i które gogle je zajmują.

Co zyskujesz

  • Jedna baza kursantów zamiast arkuszy rozproszonych po działach
  • Pełna historia ukończeń z datami, wynikami i czasem szkolenia — gotowa na audyt
  • Gotowe kursy BHP z aplikacji EHS Academy i kursy, które składasz samodzielnie
  • Bez licencji na osobę: płacisz za gogle, a korzystać z nich może dowolna liczba osób
  • Dostęp według ról — administrator, analityk i osoba z finansów widzą tylko swój zakres
  • Dezaktywacja osoby, która odeszła z firmy, usuwa ją z listy w goglach, ale nie kasuje jej historii

Najczęstsze pytania

Czy kursanci muszą mieć własne konta i adresy e-mail?
Nie. Kursant to rekord w Twojej organizacji, a nie licencjonowane konto — do jego utworzenia wystarczy pseudonim. Dane identyfikujące, takie jak imię, nazwisko czy numer pracownika, są opcjonalne i wymagają wcześniejszej akceptacji umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Czy muszę mieć własne kursy VR, żeby zacząć?
Nie. Skillsive dostarczamy razem z aplikacją EHS Academy — biblioteką gotowych scenariuszy szkoleń BHP w VR. Możesz też złożyć własne kursy z lekcji aplikacji albo zamówić treści VR przygotowane specjalnie dla Ciebie.
Jak kursant otrzymuje dostęp do kursu?
Kursy objęte Twoją subskrypcją pobierają się na sparowane gogle. Kursant zakłada gogle, wybiera siebie z listy albo wpisuje kod logowania i rozpoczyna szkolenie.
Czy mogę złożyć kurs z istniejących lekcji?
Tak. W kreatorze własnych kursów wybierasz lekcje jednej aplikacji VR, ustawiasz ich kolejność i oznaczasz te wymagane do certyfikatu. Kreator pokazuje szacowany czas i to, czy kurs zadziała offline.
Czy widzę, na jakim etapie kursu jest dana osoba?
Tak. Panel pokazuje postęp, wynik, czas trwania i historię lekcja po lekcji, a każde podejście jest oznaczone jako zaliczone lub niezaliczone. Zawsze wiesz, kto jeszcze nie skończył.
Czy LMS obsługuje szkolenia okresowe?
Tak. Ukończenia zapisują się z datami, więc możesz powtarzać szkolenia cykliczne, np. okresowe szkolenia BHP, i zachować pełną historię każdego cyklu.

Chcesz zobaczyć to w praktyce?

Opowiedz nam o swoich celach szkoleniowych, a pokażemy, jak Skillsive sprawdzi się w Twojej organizacji — albo od razu zacznij od darmowego konta.